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    La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge Française recrute !


    La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge Française recrute !


    Informations sur le poste

    Intitulé du poste RESPONSABLE LOGISTIQUE

    Rattachement hiérarchique CHEF DE SOUS-DELEGATION DE MAROUA

    Localisation du poste MAROUA - REGION DE L’EXTREME-NORD

    Horaires de travail Selon le planning de service

    Durée de la mission 06 MOIS AVEC POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

    Date d’arrivée souhaitée Janvier 2020

    Nombre de postes 01

    DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 26/12/2019 à 17h

    Présentation de l’entreprise

    La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

    Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

    Contexte du recrutement

    Ouverture du poste.

    Fait partie de l’équipe terrain de la base de Maroua.

    Un(e) Responsable Logisticien(ne) Base

    La Croix-Rouge Camerounaise et la

    Croix-Rouge française recrutent

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    Présentation du poste

    i. Objectif / Résumé du poste. Sous la supervision directe du chef de sous-délégation et fonctionnelle du Coordinateur logisticien, le/la Responsable logisticien(ne) base travaille en étroite concertation et coordination avec les autres logisticiens de la Croix-Rouge française au Cameroun. Il/Elle collabore étroitement avec les services administratifs et les programmes, ainsi que toute l’équipe de la Croix-Rouge à Maroua. Il/Elle doit apporter un support technique en logistique. Plus particulièrement, Il/Elle a pour mission de faire respecter les procédures d’achat en conformité avec les procédures de la CRf et d’assurer la disponibilité des moyens techniques nécessaires à la réalisation des projets.

    ii. Responsabilités

    a) Achats de biens et de services :

    o Gérer l’approvisionnement et identifier des fournisseurs et signer des

    contrats de collaboration avec ces derniers b) Gestion des équipes nationales

    o En collaboration avec le Coordinateur Logistique, redéfinir les fiches de

    poste et participer aux recrutements du département logistique c) Organisation du travail dans le cadre de ses activités

    o Planifier le travail au sein du département logistique en veillant sur la

    sécurité d) Gestion et maintenance du parc véhicules

    o Assurer la maintenance préventive et curative de la flotte de véhicules e) Gestion des stocks

    o Gérer les livraisons et veiller à la gestion physique du stock notamment les

    dates d’expiration et appliquer les mesures phytosanitaires o Mettre en place des procédures de gestion et effectuer le contrôle

    qualitatif et quantitatif des livraisons f) Logistique transport

    o Organiser le transport local ainsi qu’international (conformité des

    documents, procédures d’import-export, douanes...) g) Suivi des équipements spécifiques à la mission (communication...)

    o Sécuriser le matériel, anticiper sur les commandes afin d’éviter des

    ruptures de stock o S’assurer de la maintenance préventive, des révisions du matériel h) Informatique

    o Assurer une maintenance préventive, la sauvegarde des données, identifier les besoins en équipement informatique de la base et diagnostiquer les pannes et organiser les réparations i) Formations

    o Former le personnel aux techniques et procédures, former les utilisateurs

    d’équipement j) Réhabilitations

    o Superviser les réhabilitations (appels d’offres, cahiers de charge, respect des formalités administratives, gestion des chantiers ou travaux, veiller au

    bon entretien des bâtiments réhabilités...) k) Sécurité

    o Evaluer les risques, se tenir à jour des informations liées à la sécurité, appui le chef de sous-délégation dans l’élaboration de la grille de risque, le plan sécurité de la base o Veiller au respect des procédures et règles de sécurité et forme le personnel à l’utilisation des différents outils de communication et aux attitudes lors des déplacements l) Capitalisation

    o Rédiger les rapports mensuels avec analyse des résultats o Effectuer des visite de terrain sur les sites des projets en cours de

    réalisation

    Profil

    Age / Genre : Non spécifié

    Profil recherché : Avoir minimum un BAC +3 en Logistique / Gestion, ou niveau équivalent ;

    Expérience au minimum de 3 ans à un poste similaire ; Expérience dans le secteur privé est un atout ; Expérience humanitaire dans une ONG internationale serait appréciée Connaissance du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout ;

    Connaissances et compétences obligatoires

    - Gestion des règles de sécurité - Gestion/Management d’équipe - Respect des procédures Administratives et Logistiques - Gestion de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage) - Maitrise de la langue française - Bonne connaissance de la langue anglaise serai un réel atout - Gestion d’équipement technique (informatique, télécommunication ...) - Capacité de négociation - Pack office et facilité d’adaptation à de nouveaux logiciels - Sens organisationnel et sens des priorités

    Connaissances et compétences appréciées

    - Maitrise du dépannage software et Hardware

    Caractéristiques personnelles requises :

    - Esprit d’équipe - Rigueur et organisation - Bonne réactivité / efficience - Sens des responsabilités - Bonne capacité d’analyse - Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit - Force de propositions, recherche de solutions - Prise d’initiatives pertinentes - Capacité à gérer les priorités - Capacité à déléguer et à contrôler - Capacité à renforcer les compétences de son équipe

    - Adhésion aux valeurs humanitaires - Bonne capacité de communication horizontale et verticale - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à travailler sous pression

    Processus deecrutement

    ➢ Les dossiers de candidatures devront contenir

    ▪ Un Curriculum Vitae actualisé ;

    ▪ Une lettre de motivation ;

    ▪ Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;

    ▪ Une photocopie de la carte d’identité nationale ;

    ▪ Deux références pouvant être contactées ;

    ➢ Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la

    localisation, aux adresses suivantes:

    ▪ Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;

    ▪ Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;

    ▪ Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ;

    ▪ Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR

    Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

    Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

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