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    Avis de recrutement: 06 Assistants(es) ressources humaines

    Avis de recrutement: 06 Assistants(es) ressources humaines Pour nos différents clients nous recrutons 06 Assistants(es) ressources humaines

    Mission :
    RH généraliste (gestion du personnel, gestion de la paie, gestion de la formation)

    Profil recherchéOrganiser son travail ; gérer son temps ; avoir un bon relationnel ; communiquer avec d'autres ;

    Profil
    • Formation minimum requise : BAC +2 GRH.
    • Expérience minimum requise : Débutant ou confirmé;
    • Langue : Français ou anglais
    • Age : 18 – 28 ans
    Savoir- être:
    • Etre polyvalent
    • Capacité d’adaptation
    • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
    • Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Utilisation des outils bureautiques
    • Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
    • Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
    • Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel
    DOSSIER
    Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse gloabalrhconsulting@gmail.com au plus tard le 20 Janvier 2020.

    Qui sommes-nous ?
    Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

    Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l'Engagement des salariés, des Synergies d'équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

    Nous accompagnons les salariés dans leur choix d'évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

    Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration...) jusqu'à leur intégration

    Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT.


    S'il vous plaît soyez vigilant, si quelqu'un vous demande de l'argent (Mtn, orange ... etc) pour le recrutement, c'est une arnaque

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