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    Avis de recrutement: Responsable Contrat QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)

    Avis de recrutement: Responsable Contrat QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)
    • Min Bac / si passionné par les negoces
    • Min 0 an d’expérience professionnelle
    • Age maximum : 35 ans
    CONNAISSANCES REQUISES
    • Connaître le fonctionnement Administratif et Financier
    • Savoir appliquer la réglementation Nationale pour ce qui des contrats
    • Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)
    • Capacité d’analyse et force de propositions stratégiques.
    • avoir la maîtrise des termes du commerce international
    COMPETENCES (Savoir-être)
    • Etre organisé et méthodique
    • Respecter la confidentialité
    • Gérer son stress et être réactif
    • Prendre des initiatives et se fixer des priorités
    • Savoir déléguer
    • Savoir écouter, éclairer
    • Aptitude à la négociation avec les investisseurs, les clients et les fournisseurs,
    MISSION :
    • Amener à convaincre les clients cible pour établir des contrats de partenariat.
    • Gérer et élargir le porte feuille client.
    • Analyser et exploiter les données économiques et financières de l’entreprise, pour procéder à l’optimisation des résultats et à l’explication des écarts pouvant exister entre le budget prévu et celui réalisé. Participer à la prise de décisions par la création d’outils tels que des tableaux de bord, et à l’édification de l’information financière qui est mise à la disposition de la direction générale ou des actionnaires.
    ACTIVITES 
    • Coordonner l’élaboration des budgets et saisie de ces budgets dans le progiciel de gestion
    • Elaboration des procédures et outils de suivi budgétaire
    • Assister les différents départements à l’élaboration de leurs budgets
    • Procéder à la collecte, à l’analyse et à la centralisation de ces budgets avant de les transmettre à la hiérarchie pour arbitrage
    • Est comptable du respect des délais
    • Doit définir les contrôles à réaliser, les indicateurs à mettre en place et le cadre de reporting destiné à la Direction Générale
    • Contrôle des imputations analytiques
    • S’assurer que les charges et produits sont imputés dans leurs centres et natures appropriés
    • Contrôle des engagements en rapport avec les budgets
    • Analyses préalables de la conformité aux budgets. Sinon soumettre à l’appréciation de la hiérarchie – Au moyen des tableaux de bord mis en place, déterminer mensuellement le niveau d’exécution des budgets par département ou service
    • Susciter la révision trimestrielle des budgets si nécessaire
    • Détermination des bases d’évaluation des éléments du bilan de l’entreprise
    ELEMENTS DU DOSSIER
    • Demande d’emploi
    • CV à jour
    • Copie dernier diplôme
    Lieux du service Douala

    NB : Préciser les références

    Envoyer dossier à :
    prestrasarl@yahoo.com

    Délai de dépôt des candidatures : 25/02/2020

    Période d'essais de deux mois à partir du 1er mars au 30 Avril 2020: prime de transport mensuel 25 mil + 100 000 de salaire.

    Si les objectifs fixés sont atteint, signature d'un CDI le 5 septembre 2020:

    Salaire mensuel brut 400 mil + prime vestimentaire 50 mil+ bon de carburant 50 mil+ véhicule de service ( à partir de janvier 2021) + un bonus annuel de performance de 5 millions si objectifs atteint.

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